Umowa zbiorowa dotyczy wynagrodzeń, godzin pracy, urlopu, nadgodzin, wypowiedzenia, zwolnienia lekarskiego i innych. Członkowie Hlíf pobierają wynagrodzenia zgodnie z kilkoma różnymi umowami płacowymi, w zależności od tego, gdzie pracują i w jakiego rodzaju pracy. Obecne umowy znajdują się poniżej.

Główna umowa zbiorowa Hlíf z SA

Umowa ważna jest od 1 maja 2015 – 31 grudnia 2018, dla członków Hlíf  na ogólnym rynku pracy. Oprócz Hlíf, należą tu również związki zawodowe Efling-stéttarfélag, Verkalýðs- og sjómannafélag Keflavíkur og nágrennis oraz Stéttarfélag Vesturlands. Umowa została podpisana 29 maja 2015 i zatwierdzona głosowaniem 22 czerwca.

Umowa zbiorowa pomiędzy SA i Związkami zawodowymi Hlíf oraz innymi członkami 

Umowa zbiorowa Hlíf z państwem

Umowa ważna jest od 1 maja 2015 – 31 marca 2019 i przeznaczona jest dla członków Hlíf pracujących m.in. w Sólvangi, w ośrodkach zdrowia, w Flensborg, w Vegagerðin i innych.

Umowa zbiorowa Hlíf z państwem 

Umowa zbiorowa Hlíf z SFV

Umowa ważna jest od 1 maja 2015 – 31 marca 2019. Przeznaczona jest dla Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu i korzystać z niej mogą członkowie Hlíf, którzy pracują w Hrafnista.

 Umowa zbiorowa Hlíf z SFV

Umowa zbiorowa Hlíf z Samband íslenskra sveitarfélaga

Umowa ważna jest od 1 maja 2015 – 31 marca 2019. Umowa ta przeznaczona jest dla członków Hlíf pracujących dla miasta Hafnarfjörður i Garðabæ. Stowarzyszenie szkół niezależnych uwzględnia to porozumienie zbiorowe, tak więc dotyczy ono również członków Hlíf, którzy pracują w szkołach będących członkami tej organizacji.

 Umowa zbiorowa Hlíf z Samband íslenskra sveitarfélaga

Umowa zbiorowa Hlíf z Rio Tinto Alcan

Umowa zbiorowa między udziałowcami związków zawodowych z jednej strony a Alcan w Straumsvík (ISAL) z drugiej. Umowa ważna jest od 1 maja 2015 – 31 marca 2019.

 Umowa zbiorowa Hlíf z Alcan