Kjarasamningur fjallar um
laun, vinnutíma, orlof, yfirvinnu, uppsagnarfrest, veikindarétt og fleira.

Félagsmenn Hlífar taka laun samkvæmt  nokkrum mismunandi kjarasamningum, eftir því hvar þeir starfa og við hvers konar störf.

 

Gildandi samningar eru hér að neðan.

Aðalkjarasamningur Hlífar við SA

Samningurinn gildir frá 1. apríl 2019 til 1. nóvember 2022 og er fyrir félagsmenn Hlífar á almennum vinnumarkaði. Samningurinn gildir fyrir öll aðildarfélag Starfsgreinasambands Samningurinn var undirritaður 3. apríl 2019 og var samþykktur í atvæðagreiðslu í kjölfarið.

 

Kjarasamningur milli SA og Starfsgreinasambands Íslands

Kjarasamningur Hlífar og ríkisins

Samningurinn gildir frá 1. apríl 2019 – 31. mars 2023 og  er fyrir þá félagsmenn Hlífar sem starfa t.d. á heilsugæslustöðvum, í Flensborg, hjá Vegagerðinni og víðar.

Kjarasamningur Hlífar við ríkið

 

Kjarasamningur Hlífar og SFV

Samningurinn gildir frá 1. maí 2015 – 31. mars 2019. Hann er við Samtök fyrirtækja í velferðarþjónustu og gildir m.a. fyrir þá félagsmenn Hlífar sem vinna á Hrafnistu.

Kjarasamningur Hlífar við SFV

Kjarasamningur Hlífar og Sambands íslenskra sveitarfélaga

Samningurinn gildir frá 1. janúar 2020 – 30. september 2023. Samningurinn gildir fyrir þá félagsmenn Hlífar sem starfa hjá Hafnarfjarðarbæ og Garðabæ. Samtök sjálfstæðra skóla taka mið af þessum kjarasamningi, þannig að hann gildir jafnframt fyrir þá félagsmenn Hlífar sem starfa í skólum sem eru aðilar að þeim samtökum.

Kjarasamningur Hlífar og Sambands íslenskra sveitarfélaga

Kjarasamningur Hlífar og Rio Tinto Alcan

Kjarasamningur milli Hlífar annars vegar og Rio Tinto í Straumsvík (ISAL) hins vegar. Samningurinn gildir frá 1. júní 2019 til 30. mars 2021.

Helstu atriði samningsins